El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) y la Universidad de Sonora informaron avances en las negociaciones laborales que mantienen desde hace varias semanas, en busca de alcanzar acuerdos relacionados con salarios, prestaciones y condiciones de trabajo para el personal académico.
De acuerdo con ambas partes, las mesas de diálogo continúan activas y ya existen progresos importantes en diversos puntos del pliego petitorio presentado por el sindicato universitario.
Las negociaciones forman parte del proceso anual de revisión contractual entre el sindicato y la institución educativa, uno de los temas más relevantes para la comunidad universitaria debido al impacto que puede tener en actividades académicas y administrativas.
Entre los puntos discutidos se encuentran mejoras salariales, prestaciones laborales y mecanismos para fortalecer condiciones de trabajo del personal docente y académico de la universidad.
Representantes del STAUS señalaron previamente que uno de los principales retos es recuperar poder adquisitivo perdido en años recientes debido a inflación y rezagos salariales acumulados. Por su parte, autoridades universitarias han señalado limitaciones presupuestales, aunque reiteraron disposición para continuar negociando.
Especialistas consideran que alcanzar acuerdos resulta fundamental para garantizar estabilidad laboral y evitar afectaciones en las actividades universitarias, especialmente ante la relevancia académica y educativa que tiene la Universidad de Sonora en el estado.
La Unison representa una de las principales instituciones de educación superior en Sonora y cuenta con miles de estudiantes y trabajadores distribuidos en diferentes campus de la entidad.
En semanas recientes, las negociaciones laborales entre sindicatos universitarios y universidades públicas han cobrado relevancia en distintos estados del país debido a presiones presupuestales y demandas relacionadas con condiciones salariales.
Mientras tanto, ambas partes reiteraron que continuarán las mesas de trabajo y diálogo para intentar construir acuerdos que beneficien tanto a trabajadores académicos como a la estabilidad institucional de la universidad.
Fuente: Expreso