Con el objetivo de fortalecer espacios laborales seguros, respetuosos y libres de violencia, el gobernador de Sonora, Alfonso Durazo Montaño, reafirmó su compromiso con una política de cero tolerancia al hostigamiento y acoso sexual dentro de las dependencias gubernamentales del estado. Esta medida busca garantizar que todas las personas que forman parte del servicio público desempeñen sus funciones en entornos donde prevalezcan el respeto, la igualdad y la dignidad humana.
La estrategia contempla acciones de prevención, capacitación y sensibilización dirigidas al personal de las distintas instituciones gubernamentales, con el propósito de identificar, prevenir y erradicar conductas que vulneren los derechos de las y los trabajadores. Además, se busca fortalecer los mecanismos de denuncia y atención para que cualquier caso pueda ser atendido de manera oportuna y con la seriedad que requiere.
Como parte de este esfuerzo, diversas dependencias han firmado pronunciamientos institucionales en los que se comprometen a promover una cultura organizacional basada en el respeto y la integridad. Estas acciones también incluyen jornadas de capacitación enfocadas en la prevención de la violencia de género y en la construcción de ambientes laborales más seguros para todas las personas.
La iniciativa forma parte de una política más amplia impulsada por el Gobierno de Sonora para fomentar la transparencia, la inclusión y el bienestar dentro del servicio público. Autoridades estatales han destacado que el combate al hostigamiento y al acoso sexual no solo es una obligación legal, sino también una responsabilidad ética para garantizar instituciones más humanas y cercanas a la ciudadanía.
Con estas medidas, el gobierno estatal busca enviar un mensaje claro de que ninguna conducta que atente contra la integridad de las personas será tolerada, promoviendo así una cultura de denuncia, prevención y respeto en todos los niveles de la administración pública.
Fuente: Expreso